诊疗急诊人次、出院人次、业务收入同比增长11%、26%、19%，增幅均居凉山州11个乡村振兴重点帮扶县第一；推广实施新技术新项目114项，新创建州级重点专科2个；在全州率先实现后勤全流程智慧管理，率先建成覆盖全县13个区乡卫生院的“心电一张网”。

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2022年6月，金海英从宁波大学附属第一医院来到甘洛县，任职“组团式”帮扶队队长和甘洛县人民医院院长。

两年来，金海英以“鲶鱼”般的活力，激发甘洛医疗事业发展新活力，让群众享受到了更优质的医疗服务。

如今，帮扶时间所剩不多的金海英更加忙碌。

金海英和医院同事进行远程会诊。甘洛县人民医院供图

“山海情”，在金海英心里越发浓厚，“我有着使不完的劲”。在宁波首批“组团式”帮扶团队进驻凉山乡村振兴重点帮扶县挂职担任医院院长的名单里，金海英是唯一的女性。

作为浙江省卫生厅授予的第一批职业技能“青年岗位能手”，接到帮扶任务时，金海英的父亲化疗刚结束、儿子即将升高三、家里房子才装修一半。面对种种困难，金海英没有犹豫，开启了帮扶之旅。

到达甘洛县后，这位柔弱的江南女子很快让医院上下刮目相看。

“挂职3年，决不‘空挂’‘虚挂’，要让医院焕然一新。”嗓门儿高、走路带风，做事雷厉风行的金海英在对全院全面摸底后，发出帮扶誓言。

实现誓言，金海英有自己的底气——甘洛县给予帮扶人才更多自主权，宁波大学附属第一医院有先进技术和理念。

很快，金海英就找到了实现誓言的路径——人才是破解患者外流的“金钥匙”，是医院快速发展的强保障；积极争取协作资金更新设备，是医院快速发展的新引擎。

打破原有模式，“淬取”东部沿海先进人力资源管理模式，进一步在“引才、用才、育才、留才”上下功夫；联合猎头招聘服务公司，通过社交媒体、招聘网站、校园招聘等多种渠道招募人才；因地制宜，多次修订《甘洛县人民医院人才引进管理方案》和考勤管理制度……人才，随之而来。

争取东西部协作帮扶资金1350万元、医疗机构服务能力提升专项资金980万元，更新、更换基础设施设备16项……服务，愈加精良。

“不仅仅要‘外援’，更重要的是培养一支‘带不走’的人才队伍。”金海英说，这才是根本之举。

为此，金海英从教育培训着手，推动医护人员专业水平提升：分批选派50名业务骨干到宁波跟岗学习、研修培训；深入实施“师带徒”结对帮扶，建立师徒关系12对，采取疑难病例研讨、手术示教等方式带教……

“组团式”帮扶工作开展以来，一套套“组合拳”施展开来，甘洛县人民医院的人才“水池”更活更鲜，患者治疗更优更准。

6月12日，阿书伙沙在甘洛县人民医院做了扁桃体切除术后，对前来查房的支援专家孔德秋、住院医师吉木溜溜表达了感谢。

2022年以前，甘洛县人民医院五官科没有病房也没有开展手术，只有2名医务人员。2023年后，该科已开展17台手术。2024年1至5月，该科收治住院患者109人，手术例次已经达到了49台。

不仅仅是五官科，通过将人才送到宁波培养，设备通过东西部协作资金购买，甘洛县人民医院皮肤科和口腔科的医疗技术一样越来越成熟，医院整体诊疗水平得到大幅提升。

此外，金海英还积极寻求宁波各大医院的帮扶和援助，助力有序推进危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、胸痛中心、卒中中心和创伤中心建设，截至目前，全院危重症抢救成功率99.1%。

今年5月11日，甘洛县人民医院门诊综合大楼改扩建后全面投用，智能化、人性化、现代化的医疗服务，让医院面貌一新，更是为甘洛群众带来了更全、更优的医疗服务。

（凉山州新闻传媒中心记者 程宗萍 严华峰）