日前
从四川省人社厅了解到
2023年一季度四川省人力资源市场
供求情况分析报告出炉！
报告显示，一季度四川有三个职位用人量最旺，分别是：生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、专业技术人员，需求占比分别为38.85%、19.72%、9.79%。
哪些人才缺口较大？
求职年龄分布情况如何？
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看供求总体情况
据悉，分析报告数据源自全省各级公共就业服务机构和开展了招聘业务的省本级、成都、宜宾、泸州、乐山、绵阳、自贡、德阳、雅安、资阳、内江、攀枝花等公共人才服务机构。
数据显示，今年一季度省本级及21个市（州）公共人力资源市场发布岗位84.92万个，同比增加10.69万个；登记求职61.38万人，同比增加11.04万人。
第一季度人力资源市场用工需求态势旺盛，同比、环比均出现较大幅度增长；求职人数同比、环比也呈现明显增长，求人倍率较2022年四季度有所提升，人力资源市场供需总体保持稳定。
💡从求职职业看，求职人数排名前三的职业是：其他、生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员，以上职业求职人数所占比重分别为30.62%、28.54%、19.15%。
💡从职称和技能等级看，本季度，拥有职称或技能等级的求职者占求职总数的16.41%；拥有职称的求职者比重同比下降1.81%，拥有技能等级的求职者比重同比增加0.47%。
此外，值得关注的是，第一季度供需结构性矛盾仍较为突出。数据显示，一季度有职称或技能等级要求的岗位求人倍率均高于2.5。其中，中级技能、高级职务、高级技能求人倍率分别为3.80、3.52、3.48，说明中高级技能型、高级专业型人才缺口较大。
从年龄分组看，16—24岁、45岁以上这两个年龄阶段求人倍率分别为0.92、1.01，岗位供需基本保持平衡；而25—34岁、35—44岁年龄阶段求人倍率分别为1.95、1.64，也表明这两个年龄段的求职者总体更受用人单位青睐。
