真相：“父债子还”是我国流传已久的传统观念，父辈生前欠下的债务由他们的子女代为偿还，欠债还钱天经地义，并以家庭为单位，这样的处理方式看上去似乎没有什么问题，但在法律上这种说法是不绝对的。我国《继承法》第三十三条规定：“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳领导税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值的部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。”最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见，第六十二条规定：“遗产已被分割而未清偿债务时，如有法定继承又有遗嘱继承和遗赠的，首先由法定继承人用其所得遗产清偿债务；不足清偿时，剩余的债务由遗嘱继承人和受遗赠人按比例用所得遗产进行偿还；如果只有遗嘱继承和遗赠的，由遗嘱继承人和受遗赠人按比例用所得遗产偿还。”从法律角度讲，父与子是两个相互独立的民事主体，两人不因血缘关系的存在而混同。也就是说，只要是精神正常的成年人，父与子都有资格进行独立的民事活动，并且独立承担民事义务。同时，依照民法理论，债权是相对的，仅对特定的债务人发生效力，债务未经合法转移，只能由债务人本人承担，债务人以外的任何人，包括债务人的亲属甚至亲生儿子，都没有义务为债务人承担债务，任何人将他人承担的债务，强制或者半强制地让其他人来承担，都是法律不允许的。而当继承人选择了继承遗产，那么债务也就合法进行了转移，需要继承人在所继承的遗产范围内清偿债务，这才是合法的父债子还。（来源：雅安雨城区法院）详情：北京佑安医院感染综合科主任医师、小汤山方舱医院医疗专家李侗曾在接受新华社专访时表示，从2022年12月到2023年1月，大部分地区的人都感染了新冠病毒。人们刚感染之后，体内抗体水平比较高。这次春节虽然人员流动大，但由于新冠病毒目前还没有发生太大的变异，所以未出现新的疫情高峰。尽管如此，我国下一波新冠病毒感染高峰将何时出现以及出现程度如何目前还是未知，需要做好监测，脆弱人群仍须做好防护。（来源：新华网）
成都人社局最新提醒：警惕招聘陷阱
详情：近日，成都人社局发布最新提醒，警惕4大招聘陷阱：犯罪分子打着“兼职刷单，月入过万”的旗号，施以小利骗取求职者信任，完成网络交易，等刷单金额增大后，再卷款跑路。求职者务必要通过正规招聘平台及网站进行求职应聘，不要轻信网络上所谓“无门槛”“高收益”“零要求”的兼职广告，同时要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡号、网银密码、支付宝或微信交易密码、身份证号码等信息，警惕互联网金融诈骗。某些培训机构冒充招聘公司发布“低门槛、高收入”的虚假招聘信息，以承诺培训后包就业来吸引求职者，但须借贷支付培训费。求职者要增强辨别和防范意识，参加培训前要看培训机构是否具备培训资质，经营范围是否包含培训内容，承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。同时，要注意保留有关材料，一旦发现被骗，立即向有关部门报案。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。任何单位和个人都无权扣留他人证件原件，求职者不要将证件原件交付他人。需要提供证件复印件的，要在合适位置注明具体用途。求职者要谨记，应聘工作本身并不需要任何费用，对于要求交报名费、培训费、保证金等作为条件的面试或入职，需要谨慎对待。有些非法的传销机构，披着合法公司的外衣，打着对外招聘的幌子，需要求职者上岗后交纳入会费或者购买公司的产品，取得加入或发展他人的资格后牟取非法利益。求职者要了解有关禁止传销的法规，掌握识别传销的基本知识；自觉抵制诱惑，树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。（来源：“成都人社局”官微）
